なぬ？！出世して給料をあげる１０の裏技ですと(´_ゝ｀)
出世術を大企業の元人事が教えてくれるそうですヾ(*´∀｀*)ﾉ
どんな裏技でしょうね。
大企業勤務ではないですけど、感覚と合っているか見てみましょう。(*’▽’)ﾜｸﾄｷ
1.上司と意見や趣味嗜好を同調させる
(；´_ゝ｀)マジ？ いきなりムリなんですけど。昭和な企業かしら(´ー｀)
文句だけいっちょ前のひとを引き立てようとは思いませんが、同調するだけのひともいりません。
2.期末の最後に達成率を急上昇させる
うちの業種は無理です。操作できる業種もあるということですね。手を抜いているのバレるのでは？それも気づかない企業で出世してもうれしくないですが、ひとそれぞれです。
これは類型がありますね。自分で問題起こしておいて、「残業までして、良く解決した！」と言われるやつです。いや、あなたじゃなかったら問題も起きずに終わっていますから。
3.自己評価の数値は1段階高くする
これは同意です(*’▽’)。謙虚なのかもしれませんが、昇進したいなら高めにつけること。それに自己評価高くないと昇進してもやっていけないです。そのため、裏技というより、出世するひとは自然にそうしています。意識しないとできないひとは出世しにくいと思います。
(´_ゝ｀)ｿﾚﾊ ｱﾅﾀﾉ ｶﾝｿｳ ﾃﾞｽﾖﾈ。 (;´･ω･)ｽﾏｾﾝ
4.隣の部署の課長にも顔を売る
課長程度に顔を売ってもどうにもならん。ですが、名前を知られていると推薦しても通りやすいですね。顔を売るということは同意ですが、これも出世するひとは自然に売れちゃうんですよね。
5.来期の目標は低めに見積もる
(;´･ω･)目標低かったらバレるでしょうに。人事が全部配属決めて、現場に話を聞かない企業かしら。
6.伸びしろのある部署へ異動する
(・´з`・)それが出来たら苦労しねぇ。あ、ごめんなさいホンネがでちゃった。
部下もチェンジしてくれ！(;´･ω･)ﾓﾁﾂｹ。オマエモナーって言われそう(;´･ω･)
7.新規事業には率先して参加する
もはや裏技でもなんでもない。やる気があって、成果を出せるひとは、出世します。(*´▽｀*)ｱﾀﾘﾏｴ
8.自分だけの”聖域仕事”をつくる
んー、これも反対かなぁ。昇進するひとは、自分の仕事を他人に明け渡して、さっさと昇進しているイメージです。聖域があると、解雇されにくいです。ですが、聖域が必要なくなったら、助けてくれるひといなくなりそうとか無用な心配をしてしまいます。(´ー｀)ｶﾞﾝﾊﾞﾚ
9.残業は多くて月30時間に絞る
裏技か？(´ー｀；)。昇進するひとは残業がどうとか気にしていない気がします。必要なことを必要な時にする。そのため、自分でなくて良い仕事は他人に任せると思います。
ただし、部下の残業は気にしないといけない(;´･ω･)ｾﾁｶﾞﾗｲｾﾞ
10.研修を利用して人事に近づく
ずいぶんと人事に権限があるのですね。そういう企業が一般的なのでしょうか。そんなこと意識したことありませんでしたわ。上司に礼儀以上の気を使ったこともないな。(;´･ω･)ｼﾞｮｳｼ ｽﾏﾝ
おわり
くすっと笑えた記事なので、紹介してみました。(´ー｀)ﾈﾀﾀﾞﾖﾈ?
こんな昭和企業がまだあったらオモロー！
だけど、昇進は給料をあげる手段のひとつです。昇進して年収が２００万違うとしたら、５年働くと１年～数年ＦＩＲＥが近づくよ？
ではまた(*´ω｀*)ノシ
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